中国劳动关系学院是一本还是二本 中国劳动关系学院招生简章

中国社会劳动关系学院几本，中国劳动关系学院二本专业

中国劳动关系学院是一本，还是二本大学需要按照录取批次确定。 如果某省是一批招生的话，通常该省中国劳动关系学院会认为是一本大学。 第二批招生的，通常认为中国劳动关系学院是二本大学。

基本信息：

学校地址：北京市海淀区

学校指数：学习指数4，生活指数5，就业指数5，综合评价4

亮点： 10个级别、20个级别

硕士学位：一级0个，二级0个

国家重点学科： 0

科研项目： 0

国家特色专业：法学、劳动关系

学校简介

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一普通的本科大学，由全总和教育部共建。 学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建设的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。 2003年，普通本科改制为大学，更名为中国劳动关系学院。 2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。 2017年7月，《中华全国总工会 教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式发行。 2018年，开始在香港地区招收研究生。 2021年11月，被批准成为硕士学位授予机构，社会工作、新闻与传播、公共管理三个专业研究生，招生，开展培养和学位授予工作。 2022年1月，中华全国总工会印发《关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》，进一步坚定了全校师生建设特色一流大学的信心，学校发展进入新的历史阶段。

学校现有北京海淀和河北涿州两校区，占地面积630亩，建筑面积34.58万平方米。 学校图书馆纸质藏书90多万册，电子书200多万册，电子期刊90多万册。 截至2022年3月，学校共有全日制在校生5984人，其中研究生251人，本科年级学生5733人，专科年级学生507人。

学校多年来坚持弘扬中国特色、劳动特色、工会特色，坚定不移走“特精尖”内涵式发展道路，发展成为劳动和工会领域学科门类比较齐全、完整的大学。 学校有马克思主义学院、工会学院、工会干部培养学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院(工匠学院)、继续教育学院(劳教院)、劳动教养学院(劳教学院) 设有外语系两个公共教育学院的劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动和社会保障、行政管理、政治学和行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧电影文学、酒店管理、计算机

中国劳动关系学院以在劳动和工会领域建设国内一流、国际知名的高校为目标，培养和凝聚了一批高水平的专家学者。 截至2022年3月，全校教职工587人，其中专职教师380人。 专任教师中，聘任教授46人，聘任副教授108人，博士研究生学历教师占53.95%。 学校教师中包括国务院政府特殊津贴14人、教育部高等学校教育指导委员会专家4人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”基金获得者1人、全国优秀教师1人、省级教育名师8人、北京市高等学校优秀教育名师6人、北京市青年教育名师2人、北京市青年英才计划入选者18人、全国三八红旗手4人

在70多年的办学实践中，中国劳动关系学院立足工会，面向社会，服务于和谐劳动关系建设，服务于高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，“政治素质过硬，劳动感情深厚，专业基础扎实学校劳动关系、法学、人力资源管理专业为国家级一流本科专业建设点，社会工作、劳动和社会保障专业为北京市一流本科专业建设点。 拥有法学、劳动关系2个教育部特色专业，“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心。 “思想政治理论课教学团队”“文化传播创新人才培养教育团队”“劳动法与社会保障法教育育人团队”“中国劳动关系学院社会工作专业(劳模本科班)”教育团队”和“中国劳动关系学院工会干部培训核心教育团队”5支北京市优秀教育团队拥有“劳动关系协调与发展实验教学中心”“文化传播实验教学中心”两个北京市高等学校实验教学示范中心，“北方凌云工业集团有限公司”和“北京中瑞环泰科技有限公司”两个北京高等学校市级校外人才培养基地。

学校大力发展科研和智库建设，拥有全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会、中国工会劳动关系论坛等多个学术研究平台，与大国工匠和劳模研究所、 形成“一带一路”和劳动关系研究所等7所学校所属研究机构和中国职工发展研究所等21个院属科研机构、研究能力突出、社会影响力大的研究团队，与工人阶级有劳动关系理论、劳动关系的学校积极推进新型智库建设。 劳动关系和工会研究院以“资政、启民、崇劳、厚生”为使命，聚焦重大问题，服务国家战略，通过编辑研究动态、撰写咨询报告、发行蓝皮书等形式产出高质量研究成果，为中央和全总决策提供智力支持劳教研究院聚焦研究构建具有中国特色的劳教模式和体现时代特征的劳教体系，编审《劳动教育评论》、《劳动教育研究专报》、主讲《中国劳动教育发展报告》、主办劳教高端研讨会、全国中小学劳教高峰论坛等

学校现有3个学术刊物，《中国劳动关系学院学报》致力于工会理论和劳动关系理论的深入研究，努力反映该领域的最新研究成果，形成鲜明的刊物特色和高质量的学术质量； 《劳动教育评论》是国内第一份劳动教养研究专业刊物，致力于繁荣劳动教养科研，服务于劳动教养学科建设和教育改革发展； 《中国教工》是国家级教育综合性学术杂志，以推动教育事业发展、促进中外教育交流为宗旨，是广大教育工作者提高运用教育理论修养和教育理论指导实际工作的有益工具。

学校原本重视与国内外高校和科研院所的学术交流与联系，有俄罗斯、白俄罗斯、波兰、越南、新加坡、日本、韩国、美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、荷兰、意大利、阿根廷与中国港澳台地区等19个国家和地区高水平高校和科研机构建立友好关系，开展多层次、多领域学术研讨和师生交流互访活动近年来，学校举办公派访问学者、教师出国培训、人才联合培养、国际工会干部培养、国际学术系列主题活动等

目前，全校师生已将学校建设成为我国高质量应用型、复合型、创新型人才培养的重要基地，工会干部培养的最高学府，劳动和工会领域研究的高端智库，为将学校建设成为劳动和工会领域国内一流、国际知名大学奠定了更加坚实的基础。 宏博教育网

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